Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9004
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | ساري, كمال | - |
dc.contributor.author | سماعل, حسين | - |
dc.date.accessioned | 2023-06-08T10:46:22Z | - |
dc.date.available | 2023-06-08T10:46:22Z | - |
dc.date.issued | 2016-06-20 | - |
dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9004 | - |
dc.description.abstract | يعتبر مخطط تسيير الموارد البشرية من آليات التسيير الإداري للموارد البشرية التي اعتمدها 126 للقضاء على عيوب الرقابة السابقة التي كانت - المشرع بموجب المرسوم التنفيذي 95 معتمدة قبل صدوره . فهو وثيقة من وثائق التسيير الحديث للموارد البشرية يتضمن عدة مؤش ا رت يتعرف المسير من خلالها على الوضعية البشرية لإدارته، كما يستطيع من خلالها القيام بعملية تسيير تقديري لموارده البشرية في المستقبل أي يعتبر بمثابة "لوحة قيادة" تساعد المسؤول على اتخاذ الق ا ر ا رت المناسبة، ويهدف إلى تجسيد الأهداف المسط رة. والتي تتمثل في الاستغلال العقلاني والناجع للموارد البشرية والمالية وتحسين الخدمة العمومية في مجال الوظيفة العمومية ، ويتم إعداده وفقا لجداول ) 13 جدولا( نموذجية معتمدة لهذا الغرص من طرف المديرية العامة للوظيفة العمومية مقسمة إلى ثلاثة أج ا زء. يتعلق الجزء الأول بهيكل التعدادات لتوزيع المستخدمين بالإضافة إلى الهيئات الاستشارية الداخلية والمتمثلة في اللجان المتساوية الأعضاء ولجان الطعن بالإضافة إلى الق ا ر ا رت الخاصة بالامتحانات والمسابقات موزعة على 03 جداول. أما الجزء الثاني يتعلق بعمليات التسيير التوقعي للموارد البشرية وكذلك المخطط التوقعي للتكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلومات الذي تم إد ا رجه في جدول مستقل مكان . الجدول رقم 07 أما الجزء الثالث فهو بمثابة الحوصلة لعمليات التسيير التوقعي لمخطط تسير الموارد البشرية المذكورة في الجزء الثاني من المخطط من خلال متابعة وم ا رقبة تحركات المستخدمين وكذلك م ا رقبة عمليات التوظيف بجميع صيغه المختلفة ويعتبر بمثابة أداة رقابة بعدية داخل المخطط نفسه. | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.subject | الموارد البشرية،التعدادات للمستخدمين،وعمليات التوظيف | en_US |
dc.title | مخطط تسيير الموارد البشرية | en_US |
dc.title.alternative | دراسة حالة-جامعة تبسة | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | 1.علوم قانونية وادارية |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
مخطط تسيير الموارد البشرية - دراسة حالة جامعة تبسة-.pdf | 9,63 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools