Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9646
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorكحاحلية, شيماء-
dc.contributor.authorبياضي, نسرين-
dc.date.accessioned2023-07-10T12:22:16Z-
dc.date.available2023-07-10T12:22:16Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9646-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين الإداري في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملين في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي بتبسة، وقد تمثلت متغيرات الدراسة في التمكين الإداري كمتغير مستقل بأبعاده الأربعة (مشاركة المعلومات، الحرية والاستقلالية، فرق العمل، المكافآت)، والولاء التنظيمي كمتغير تابع. اعتمدت هذه الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي في إعداد الجزء النظري ومنهج دراسة الحالة في إنجاز الجزء التطبيقي، حيث تم جمع البيانات اعتمادا على الاستبيان كأداة من أدوات الدراسة. حيث تمت الدراسة على عينة مكونة من 40 فردا وتم استخدام برنامج SPSS لتحليل البيانات. وقد توصلت هذه الدراسة إلى أن هناك دور كبير وواضح للتمكين الإداري في تعزيز الولاء التنظيمي لدى عاملي كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي بتبسة كنتيجة نظرية للدراسة. وتوصلت أيضا إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (α≤0.05) للتمكين الإداري على الولاء التنظيمي بكلية كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي – تبسة – الكلمات المفتاحية: التمكين الإداري، مشاركة المعلومات، الحرية والاستقلالية، فرق العمل، المكافآت، الولاء التنظيمي.en_US
dc.description.sponsorshipجدي شوقيen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسةen_US
dc.subjectالتمكين الإداري، مشاركة المعلومات، الحرية والاستقلالية، فرق العمل، المكافآت، الولاء التنظيمي. الملخص كاملا بجميع اللغات المتوفرة (العربية، الفرنسية، الانجليزية):en_US
dc.titleدور التمكين الإداري في تعزيز الولاء التنظيمي لدى العاملينen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
مذكرة مصححة كحاحلية بياضي.pdf6,36 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools