Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9665
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعجابي, أماني-
dc.contributor.authorصليلع, غادة-
dc.date.accessioned2023-07-11T09:58:13Z-
dc.date.available2023-07-11T09:58:13Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9665-
dc.description.abstractهدفت الدراسة إلى معالجة إشكالية مامدى تأثير مستوى الرعاية الصحية على جودة الحياة الوظيفية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة؟ وعلى ضوء هذه الإشكالية وضعنا فرضيات الإحصائية، ولإختبار صحتها قمنا بإجراء دراسة تطبيقية على مستوى جامعة تبسة، وقد إعتمدنا في دراستنا على المنهج الوصفي التحليلي، بإستخدام ثلاث أدوات لجمع البيانات وهي: الملاحظة و المقابلات وإستبيان يحتوي على مجموعة من الأسئلة قصد الإجابة عليها بصدق وموضوعية من طرف موظفي وأساتذة جامعة تبسة، حيث تتكون عينة الدراسة من 100فرد مشتركة بين موظفين وأساتذة على مستوى الجامعة، كما تم اللجوء إلى بعض الأساليب الإحصائية وتحليل المعطيات عن طريق برنامج التحليل الاحصائي spss، مكنتنا من تشخيص واقع الرعاية الصحية في جامعة تبسة. توصلنا بعد التحليل ومناقشة النتائج إلى إختبار صحة الفرضيات الموضوعة ومنه أسفرت إلى عدة نتائج تمثلت في أنها توجد علاقة منخفظة ذو دلالة إحصائية بين الرعاية الصحية وجودة الحياة الوظيفية، وهذا يدل على أن الرعاية الصحية لا تتوفر بالقدر الكافي من أجل تحقيق جودة حياة وظيفية.en_US
dc.description.sponsorshipدريس يحيen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسةen_US
dc.subjectالرعاية الصحية، جودة الحياة الوظفية، الموظفين، الاساتذة.en_US
dc.titleتأثير مستوى الرعاية الصحية على جودة الحياة الوظيفيةen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:03- قسم علوم التسيير



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools