دور إدارة المعرفة في تنمية الإبداع التنظيمي دراسة حالة شركة إسمنت -تبسة

هدهود, سوسن; مباركية, خلود

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9677

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	هدهود, سوسن	-
dc.contributor.author	مباركية, خلود	-
dc.date.accessioned	2023-07-11T11:33:26Z	-
dc.date.available	2023-07-11T11:33:26Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9677	-
dc.description.abstract	في ظل التحديات الكبيرة التي تواجه المؤسسات الجزائرية في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين أدائها, أصبحت المعرفة والإبداع من العوامل الحاسمة في نجاح المؤسسات في مواجهة التحديات الراهنة وتحقيق التميز في سوق العمل. هدفت هذه الدراسة إلى إبراز دور إدارة المعرفة في تنمية الإبداع التنظيمي في شركة إسمنت –تبسة- حيث تم إستخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات عن متغيرات الدراسة, ووزع على عينة شملت 40 موظف في الشركة محل الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أنه يوجد أثر ذو دلالة احصائية عند مستوى الدلالة ≥α) 0.05 )لإدارة المعرفة على الإبداع التنظيمي في شركة إسمنت –تبسة-.	en_US
dc.description.sponsorship	زحاف صونيا	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	إدارة المعرفة, الإبداع التنظيمي	en_US
dc.subject	gestion des connaissances, créativité organisationnell	en_US
dc.title	دور إدارة المعرفة في تنمية الإبداع التنظيمي دراسة حالة شركة إسمنت -تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
المذكرةhd.pdf		5,48 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools