دور التسويق الداخلي في تحسين أداء العاملين، دراسة حالة: مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز -تبسة

غريب, صوفيا; شرقي, مريم

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9678

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	غريب, صوفيا	-
dc.contributor.author	شرقي, مريم	-
dc.date.accessioned	2023-07-11T11:38:54Z	-
dc.date.available	2023-07-11T11:38:54Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9678	-
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة لبحث مساهمة التسويق الداخلي في تحسين أداء العاملين في مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز –تبسة–، وذلك من خلال بحث العلاقة بين كل بعد من الأبعاد الست للتسويق الداخلي، والمتمثلة في: (التدريب، التمكين، التحفيز، الاختيار، الاتصال الداخلي، فرق العمل) وأداء العاملين باستعمال استبيان موجه ل 108 عميل بالمؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباط متوسطة بين كل بعد من الأبعاد (التمكين، الاختيار، الاتصال الداخلي، فرق العمل) وأداء العاملين، وعدم وجود علاقة ارتباط بين بعدي التدريب، التحفيز وأداء العاملين بمؤسسة توزيع الكهرباء والغاز –تبسة–، كما أن مستوى كل من التسويق الداخلي وأداء العاملين متوسط بشكل عام بالمؤسسة محل الدراسة.	en_US
dc.description.sponsorship	وداد بن قيراط	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	التسويق الداخلي، التدريب، التحفيز، التمكين، أداء العاملين	en_US
dc.subject	Internal marketing, training, motivation, empowerment, Employees’ performance	en_US
dc.title	دور التسويق الداخلي في تحسين أداء العاملين، دراسة حالة: مؤسسة توزيع الكهرباء والغاز -تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
دور التسويق الداخلي في تحسين أداء العاملين.pdf		2,09 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools