تأثير بيئة العمل في تحقيق الإبداع الإداري

عون الله, شيماء; مزهود, وئام

Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9693

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	عون الله, شيماء	-
dc.contributor.author	مزهود, وئام	-
dc.date.accessioned	2023-07-11T13:11:20Z	-
dc.date.available	2023-07-11T13:11:20Z	-
dc.date.issued	2023	-
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9693	-
dc.description.abstract	هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير بيئة العمل في تحقيق الإبداع الإداري في كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير- تبسة -, وتمثلت أبعاد بيئة العمل في (الهيكل التنظيمي, التدريب, الحوافز والمكافأة, التكنولوجيا, ظروف العمل), وتم الاعتماد في الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي حيث اشتملت الدراسة الميدانية على مجتمع متكون من موظفين للكلية البالغ عددهم (192) تم اختيار عينة عشوائية منهم بالغة (50) موظف وموظفة, بالإضافة إلى استبيان في جمع البيانات وبغرض تحليلها مع اختبار فرضيات الدراسة باستخدام برنامج الحزم الإحصائية (spss). وتم التوصل إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن الكلية تهتم ببيئة العمل ولديها توجه إبداعي في مجالها, كما توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين بيئة العمل والإبداع الإداري للكلية محل الدراسة عند مستوى الدلالة (∝≤0.05), وتمثلت مجموعة من التوصيات أهمها: ضرورة اهتمام الكلية بالتطور التكنولوجي المرتبط بأعمالها, يجب فرض التدريب على جميع الموظفين بشكل إلزامي.	en_US
dc.description.sponsorship	عمار براهمية	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.publisher	جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة	en_US
dc.subject	بيئة العمل, الإبداع الإداري, بيئة العمل الداخلية, بيئة العمل الخارجية, كلية العلوم الاقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير	en_US
dc.title	تأثير بيئة العمل في تحقيق الإبداع الإداري	en_US
dc.type	Thesis	en_US
Appears in Collections:	03- قسم علوم التسيير

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
المذكرة.pdf		7,18 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

Admin Tools