Please use this identifier to cite or link to this item:
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9746| Title: | دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحقيق الإستدامة الإقتصادية للمؤسسة |
| Authors: | محفوظي, سلسبيل جدواني, دورصاف |
| Keywords: | نظام معلومات الموارد البشرية، الاستدامة الاقتصادية، أبعاد الاستدامة Human Resources Information System, Economic Sustainability, Dimensions of Sustainability |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة |
| Abstract: | تعد الموارد البشرية من اهم الموارد التي تمتلكها المؤسسة خاصة في الوقت الحالي، أين اشتدت المنافسة بين المؤسسات وأصبحت المعرفة والمعلومات وسيلة لتحقيق ميزة تنافسية، لذا وجب تسيير هذه الموارد بكفاءة وفعالية ولتحقيق ذلك يتطلب توفر المعلومات عن الموارد البشرية مناسبة بالكمية والنوعية وفي الوقت المناسب والتي يوفرها نظام معلومات الموارد البشرية. والهدف من هذه الدراسة هو التعرف على دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحقيق الاستدامة الاقتصادية لدى مؤسسة سونلغاز فرع التوزيع –تبسة-، من خلال معرفة أبعاد الاستدامة المتمثلة في: البعد الاقتصادي، البعد الاجتماعي، البعد البيئي، وقد اعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات بالاعتماد على أداة الدراسة والمتمثلة في الاستبيان، وقد تم الاعتماد على أساليب الإحصاء الوصفي في وصف متغيرات الدراسة، وتم التوصل إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظام معلومات الموارد البشرية في تحقيق الاستدامة الاقتصادية بأبعادها الثلاثة (اقتصادية، اجتماعية، بيئية) وفي الأخير تم التوصل إلى جملة من النتائج النظرية والتطبيقية بالإضافة الى تقديم بعض الاقتراحات |
| URI: | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9746 |
| Appears in Collections: | 03- قسم علوم التسيير |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دور نظام معلومات الموارد البشرية في تحقيق الاستدامة.pdf | 2,82 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.
Admin Tools