Please use this identifier to cite or link to this item: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9894
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorرزق الله, وائل-
dc.date.accessioned2023-09-01T20:27:39Z-
dc.date.available2023-09-01T20:27:39Z-
dc.date.issued2023-06-03-
dc.identifier.urihttp//localhost:8080/jspui/handle/123456789/9894-
dc.description.abstractيلعب الاتصال الفعال دورًا مهمًا في تعزيز العلاقات الإنسانية الإيجابية داخل المنظمات الخدمية. تستكشف هذه الدراسة أهمية الاتصال الشخصي في تحسين العلاقات الشخصية داخل المؤسسات الخدمية الجزائرية. تسلط الدراسة الضوء على تأثير الاتصال الشخصي في تعزيز العمل الجماعي وحل النزاعات وتعزيز الثقة والشفافية وتهيئة بيئة عمل إيجابية، باستخدام المنهج الوصفي وتطبيق الاستبيان على عينة قوامها 50 موظف من مديرية التجارة لولاية تبسة. ولقد توصلنا ان هنالك علاقة طردية بين الاتصال واتخاذ القرارات، حيث يزداد أداء الأفراد عندما يكون الاتصال الشخصي فعال. ثانيًا، مهارات الاتصال الشخصي تلعب دورًا فعالًا في اتخاذ القرارات المناسبة، ومهارة التحدث هي الأكثر فعالية تليها مهارة الاستماع والسؤال. أيضًا، طريقة الاجتماعات هي الأكثر استخدامًا من قبل المسؤولين في المؤسسات، خاصة الاجتماعات اليومية والدورية. يؤكد البحث أيضًا على دور الاتصال الشخصي في تسريع عملية اتخاذ القرارات من خلال توفير المعلومات اللازمة في الوقت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، يوصى بزيادة مشاركة العاملين في إعداد الأهداف العامة واتخاذ قرارات السياسة العامة، وتعزيز قنوات الاتصال لهذا الغرض. يجب أيضًا أن تُعتنى بأفكار ومقترحات العاملين، حيث يمكن أن يحملوا أفكارًا قيمة وملموسة.en_US
dc.subjectالاتصال، الاتصال الشخصي، العلاقات الإنسانية، المؤسسات الخدمية، اتخاذ القرار. الملخص كاملا بجميع اللغات المتوفرةen_US
dc.titleدور الاتصال الشخصي في تحسين العلاقات الإنسانية داخل المؤسسة الخدمية الجزائرية دراسة في هيئة عمومية رقابية مديرية التجارة تبسةen_US
Appears in Collections:1.مذكرات العلوم الإنسانية

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
المذكرة النهائية وائل رزق الله (4).pdf3,24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.

Admin Tools