Résumé:
عنوان المذكرة: دور الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل.
هدفت دراستنا الى التعرف على دور الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل، حيث تم تحليل الثقافة التنظيمية الى ثلاثة أبعاد هي: القيم التنظيمية، التوقعات التنظيمية، الهوية التنظيمية، كما تم تحليل تماسك جماعات العمل هو الأخر الى ثلاثة أبعاد : العمل الجماعي، التفاعل، الالتزام الوظيفي، وبالاعتماد على المنهج الوصفي أجريت الدراسة على عينة عشوائية منتظمة بلغت 105 مفردة متواجدون على مستوى مؤسسة منجم الحديد شرق ونزة، ولجمع المعلومات والمعطيات اللازمة اعتمدنا على أداتي الاستبيان والمقابلة، وبعد ذلك قمنا بتحليلها عن طريق أسلوب التحليل الإحصائي spss والكيفي من أجل الوصول الى تحديد درجة مساهمة الثقافة التنظيمية في تماسك جماعات العمل.
