ظروف العمل وانعكاساتها على الرضا الوظيفي لدى الأطباء دراسة ميدانية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عاليا صالح - تبسة

Abstract

تمحورت إشكالية الدراسة حول سؤال مركزي مفاده: ما انعكاسات ظروف العمل على الرضا الوظيفي لدى الأطباء بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عليا صالح بتبسة، محاولة تحقيق الأهداف الآتية: 1- كيفية تأثير ظروف العمل الفيزيقية على شعور الأطباء بالالتزام الوظيفي بالمؤسسة الاستشفائية عليا صالح تبسة. 2- انعكاسات ظروف العمل التنظيمية على شعور الأطباء بالاستقرار الوظيفي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عليا صالح تبسة. 3- كيفية انعكاس ظروف العمل الاجتماعية على شعور الأطباء بالانغماس الوظيفي بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عليا صالح تبسة. من أجل تحقيق هذه الأهداف وتقتضي الإجابة عن الأسئلة التي وضعتها اعتمدت الدراسة الراهنة عدة مصادر فكرية ومنهجية متمثلة في التراث العلمي الذي كان محور اهتمامه ظروف العمل والرضا الوظيفي وذلك بتصنيفه وترتيبه تبعا للأهداف العلمية التي تسعى إلى تحقيقها تم تحليل المعطيات المرتبطة بالظاهرة البحثية باتباع مجموعة من الخطوات المنهجية المتسقة لتسهيل التعامل مع المعطيات الميدانية وقد تم استخدام المنهج الوصفي لملائمته لطبيعة الدراسة واستخدام المسح الشامل والتركيز على الاستمارة والملاحظة والمقابلة الغير متقنة والوثائق والسجلات كأدوات لجمع المعلومات والبيانات مجال الدراسة، وبعد ترتيب وتصنيف وتكميم وعرض البيانات والمعطيات التي تم جمعها من المؤسسة ومن أجل إضفاء معياري الموضوعية والواقعية على الدراسة الراهنة، تم مناقشة وتحليل النتائج التي توصلت إليها ومن ثم استخلاص جملة من النتائج:  ظروف العمل الفيزيقية لعمل الأطباء بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عاليا صالح –تبسة- تساعد على آداء الأنشطة المسندة لهم.  الظروف التنظيمية لعمل لأطباء بالمؤسسة العمومية الاستشفائية عاليا صالح –تبسة- تمكنهم من الاستقرار الوظيفي.  ظروف العمل الاجتماعية للأطباء بالمؤسسة العمومية عاليا صالح –تبسة- تنعكس ايجابا على الانغماس الوظيفي لديهم.