التنظيم الرسمي وعلاقته بأخلاقيات المهنة

Abstract

هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التنظيم الرسمي وأخلاقيات المهنة في مؤسسة الحديد somifer، وللكشف عن ذلك انطلقت من مجموعة من الفرضيات معتمدين على المنهج الوصفي وبإستخدام أدائي الاستبيان والمقابلة لجمع المعطيات تحصلنا على مجموعة من البيانات قمنا بعد ذلك بتحليلها تحليلا سيولوجيا كيفيا وكم بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وبعد عرض وتحليل البيانات من ميدان الدراسة توصلت الدراسة لوجود علاقة موجبة بين متغيراتها، حيث يسعى التنظيم الرسمي من تعزيز أخلاقيات المهنة لدى العاملين بالمؤسسة.