التنظيم الرسمي وعلاقته بأخلاقيات المهنة

بركات   سلاطنية, خولة   مريم

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	بركات سلاطنية, خولة مريم
dc.date.accessioned	2023-09-06T22:34:07Z
dc.date.available	2023-09-06T22:34:07Z
dc.date.issued	2023-06-06
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10170
dc.description.abstract	هدفت الدراسة الحالية إلى التعرف على العلاقة بين التنظيم الرسمي وأخلاقيات المهنة في مؤسسة الحديد somifer، وللكشف عن ذلك انطلقت من مجموعة من الفرضيات معتمدين على المنهج الوصفي وبإستخدام أدائي الاستبيان والمقابلة لجمع المعطيات تحصلنا على مجموعة من البيانات قمنا بعد ذلك بتحليلها تحليلا سيولوجيا كيفيا وكم بواسطة برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية SPSS، وبعد عرض وتحليل البيانات من ميدان الدراسة توصلت الدراسة لوجود علاقة موجبة بين متغيراتها، حيث يسعى التنظيم الرسمي من تعزيز أخلاقيات المهنة لدى العاملين بالمؤسسة.	en_US
dc.subject	التنظيم الرسمي، أخلاقيات المهنة، الأمانة المهنية، الإخلاص في العمل ، روح في العمل التعاون في العمل المبادرة .	en_US
dc.title	التنظيم الرسمي وعلاقته بأخلاقيات المهنة	en_US