Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa

الرقابة التنظيمية والالتزام الوظيفي دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية -خالدي عبد العزيز- تبسة

الرقابة التنظيمية والالتزام الوظيفي دراسة ميدانية بالمؤسسة الاستشفائية -خالدي عبد العزيز- تبسة

مناصرية منصر, نوال سعاد
URI: http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10224
Date: 2023-06-05

Résumé:

هدفت الدراسة الى التعرف على تاثير الرقابة التنظيمية على الالتزام الوظيفي لموظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة وشملت الدراسة عينة عشوائية طبقية ب (30) استبانة موزعة على فئات من عمال المؤسسة . توصلت الدراسة الى صحة الفرضيات المقترحة حيث تاكد ان للرقابة التنظيمية تاثير على الالتزام الوظيفي لدى موظفي المؤسسة الاستشفائية خالدي عبد العزيز تبسة، واهم النتائج التي توصلت اليها:  تؤثر اللوائح والقوانين التنظيمية على الالتزام الوظيفي.  يساهم نمط الاشراف والتوجيه في العمل في تحقيق الالتزام الوظيفي.  يؤثر تقييم الاداء على الالتزام الوظيفي.

Afficher la notice complète

Fichier(s) constituant ce document

Icon
Nom: نوال مناصرية نهائي.pdf
Taille: 5.332Mo
Format: PDF
Voir/Ouvrir

Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)