Résumé:
هدفت هذه الدراسة الى معرفة مدى اهتمام المؤسسات العمومية بأخلاقيات المهنة بأبعادها التالية:( المسؤولية والأمانة, العدالة والموضوعية, الشفافية والصدق, احترام القوانين والأنظمة) وتحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسة الاستشفائية" التيجاني هدام" ببئر العاتر ولاية تبسة كمكان لاجراء الدراسة الميدانية, ولقد تم جمع بيانات الدراسة الميدانية عن طريق الاستبيان والتي وزعت على جميع موظفي ادارة المستشفى والمتكون من 64 مفردة وقد تم استخدام الأساليب الاحصائية التي ناسبت أسئلة وفرضيات الدراسة من الاحصاء الوصفي (التكرارات والنسب المئوية), وقد توصلت الدراسة الى:
•تم اثبات الفرضية الأولى والتي مفادها:" الالتزام بالمسؤولية والأمانة داخل المؤسسة العمومية يؤدي الى تحسين الأداء الوظيفي", اذ تم التوصل الى هذه النتيجة بعد حساب النسب المئوية لها والتي قدرة ب 67,18% من النسبة الكلية للدراسة, ما يشير الى موفقة المبحوثين على ادراك المسؤولية الوظيفية للعمل.
•ثم اثبات الفرضية والتي مفادها:" الالتزام بالصدق والشفافية يؤدي الى تحسين الأداء الوظيفي داخل المؤسسة العمومية", اذ كانت النسبة المتحصل عليها من خلال الدراسة التطبيقية والتحليل, وهي 78,12% من النسبة الكلية للدراسة.
إضافة إلى إدراك الصدق في العمل والتي جاءت نسبته غالبة على جل النسب بـ 93,75%.
•تم اثبات الفرضية الثالثة والتي كان مفادها:" الالتزام بالعدالة والموضوعية داخل المؤسسة العمومية يؤدي الى تحسين الأداء الوظيفي".
حيث كانت النسبة مرتفعة اذ قدرت بـ 85,93% من النسبة الكلية للدراسة.
•تم اثبات الفرضية الرابعة والتي مفادها:" الالتزام باحترام القوانين والأنظمة داخل المؤسسة العمومية, يؤدي الى تحسين الأداء الوظيفي", حيث قدرة النسبة المبحوثين الذين يدركون القوانين التي تعاقب على الأخطاء داخل العمل بـ 95,83% من النسبة الكلية لمفردات الدراسة. اذ يعتبر الالتزام بالأنظمة والقوانين أمر لابد منه حفاظا لحقوق الموظفين والعاملين, ومن ثم أداء واجباتهم, داخل المؤسسة الاستشفائية محل الدراسة, ما يدل على حالة الانضباط والاستقرار الوظيفي داخل ادارة المستشفى.
