الحراك المهني الداخلي و دوره في تحقيق الكفاءة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال تبسة

Abstract

تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن التأثير الذي يحدثه الحراك المهني الداخلي بأبعاده الثلاثة ( الترقية المهنية ، النقل الوظيفي ، التنزيل الوظيفي ) على الكفاءة التنظيمية بأبعادها الثلاثة ( الابداع الوظيفي ، الاستقرار الوظيفي ، الانضباط الوظيفي ) ،وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة الدراسة، باختيار عينة طبقية تتمثل في 50 % من العدد الاجمالي لمجتمع الدراسة . اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات مقسمة إلى( 04 )محاور تضمنت ( 44 ) سؤال، تم تفريغ البيانات بواسطة استخدام برنامج SPSS.تم استخدام النسب المئوية كأحد الاساليب الإحصائية وفي الاخير كشفت الدراسة على أن للحراك المهني الداخلي له تأثير بأبعاده الثلاثة في تحقيق الكفاءة التنظيمية .