الحراك المهني الداخلي  و دوره في تحقيق الكفاءة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال تبسة

دغبوج, عبد الغفور

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	دغبوج, عبد الغفور
dc.date.accessioned	2023-09-07T21:57:55Z
dc.date.available	2023-09-07T21:57:55Z
dc.date.issued	2023-06-05
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10235
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة إلى الكشف عن التأثير الذي يحدثه الحراك المهني الداخلي بأبعاده الثلاثة ( الترقية المهنية ، النقل الوظيفي ، التنزيل الوظيفي ) على الكفاءة التنظيمية بأبعادها الثلاثة ( الابداع الوظيفي ، الاستقرار الوظيفي ، الانضباط الوظيفي ) ،وقد اعتمدنا على المنهج الوصفي التحليلي لملائمته لطبيعة الدراسة، باختيار عينة طبقية تتمثل في 50 % من العدد الاجمالي لمجتمع الدراسة . اعتمدنا على الاستمارة كأداة لجمع البيانات مقسمة إلى( 04 )محاور تضمنت ( 44 ) سؤال، تم تفريغ البيانات بواسطة استخدام برنامج SPSS.تم استخدام النسب المئوية كأحد الاساليب الإحصائية وفي الاخير كشفت الدراسة على أن للحراك المهني الداخلي له تأثير بأبعاده الثلاثة في تحقيق الكفاءة التنظيمية .	en_US
dc.title	الحراك المهني الداخلي و دوره في تحقيق الكفاءة التنظيمية دراسة ميدانية بمؤسسة نفطال تبسة	en_US