Résumé:
الإشكالية: - كيف يساهم نمط السلطة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة؟
ویندرج تحت هذا فرضيات تمثلت في:
- يؤدي تفويض السلطة الى خلق المناخ التنظيمي الملائم للعمل.
- يؤدي تفعيل دور الإدارة الاستشارية إلى تحديد اتجاهات العاملين واعتقاداتهم.
- تساهم مرونة اتخاذ القرارات في زيادة قبول السلطة من طرف المرؤوسين.
أهداف الدراسة:
- معرفة العلاقة الكامنة بين السلطة الإدارية والثقافة التنظيمية.
- الكشف عن أهمية العلاقة بين العمال والقادة في ظل الثقافة التنظيمية السائدة داخل المؤسسة.
منهج الدراسة: المنهج العلمي المتعتمد في الدراسية هو "المنهج الوصفي " لكونه يتلائم مع طبيعة الدراسة
مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من عمال الإداريين مستشفى خالدي عبد العزيز – تبسة -
