السلطة الإدارية و علاقتها بالثقافة التنظيمية

قبلة   سلاط, محمد   زبير

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	قبلة سلاط, محمد زبير
dc.date.accessioned	2023-09-08T20:35:19Z
dc.date.available	2023-09-08T20:35:19Z
dc.date.issued	2023-06-24
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10274
dc.description.abstract	الإشكالية: - كيف يساهم نمط السلطة الإدارية في تنمية الثقافة التنظيمية لدى العاملين بالمؤسسة؟ ویندرج تحت هذا فرضيات تمثلت في: - يؤدي تفويض السلطة الى خلق المناخ التنظيمي الملائم للعمل. - يؤدي تفعيل دور الإدارة الاستشارية إلى تحديد اتجاهات العاملين واعتقاداتهم. - تساهم مرونة اتخاذ القرارات في زيادة قبول السلطة من طرف المرؤوسين. أهداف الدراسة: - معرفة العلاقة الكامنة بين السلطة الإدارية والثقافة التنظيمية. - الكشف عن أهمية العلاقة بين العمال والقادة في ظل الثقافة التنظيمية السائدة داخل المؤسسة. منهج الدراسة: المنهج العلمي المتعتمد في الدراسية هو "المنهج الوصفي " لكونه يتلائم مع طبيعة الدراسة مجتمع الدراسة: تكون مجتمع الدراسة من عمال الإداريين مستشفى خالدي عبد العزيز – تبسة -	en_US
dc.subject	السلطة الإدارية – الثقافة التنظيمة	en_US
dc.title	السلطة الإدارية و علاقتها بالثقافة التنظيمية	en_US