الإطار القانوني للترقية في الوظيف العمومي بالجزائر

قتال, صابر

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	قتال, صابر
dc.date.accessioned	2023-09-17T13:19:41Z
dc.date.available	2023-09-17T13:19:41Z
dc.date.issued	2023-06-04
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/10464
dc.description.abstract	الملخص: يعتبر الموظفون المنتمون لفئة الأسلاك المشتركة الركيزة الأساسية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، ويتمتعون بمجموعة من الحقوق أهمها حق الترقية سواء الترقية في الرتبة أو الترقية في الدرجة لما لها من أهمية بالغة في حياته المهنية والشخصية حيث جاءت هذه الدراسة بالتعريف بفئة الأسلاك المشتركة وتصنيفها من خلال ما جاء به المرسوم التنفيذي رقم 16-280 المؤرخ في 02 نوفمبر سنة 2016 المعدل والمتمم للمرسوم التنفيذي رقم 08-04 المؤرخ في 19 يناير سنة 2008 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بالموظفين المنتمين للأسلاك المشتركة في المؤسسات و الإدارات العمومية ، وما جاء به المرسوم التنفيذي رقم 20-199 المؤرخ في 25 يوليو 2020 المتعلق باللجان الإدارية المتساوية الأعضاء ولجان الطعن واللجان التقنية في المؤسسات و الإدارات العمومية ، وذلك لما تلعبه اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء من دور هام في مجال الترقية في الوظيفة العمومية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الترقية، الوظيف، الأسلاك المشتركة، مبادئ الترقية	en_US
dc.title	الإطار القانوني للترقية في الوظيف العمومي بالجزائر	en_US
dc.title.alternative	دراسة خاصة بالأسلاك المشتركة	en_US
dc.type	Thesis	en_US