Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
بربيش, الزهرة |
|
dc.contributor.author |
جبيرة, فتيحة |
|
dc.date.accessioned |
2022-01-10T12:57:14Z |
|
dc.date.available |
2022-01-10T12:57:14Z |
|
dc.date.issued |
2021-06-09 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/1101 |
|
dc.description.abstract |
إن طبيعة العلاقة التي تحكم علاقة الإدارة هي تعاقدية في نفس الوقت علاقة لائحية وهذه العلاقة التي تربط الموظف المتولي بالوظيفة أو المنصب العالي بالإدارة ترتب حقوق وواجبات، ويتعين أصحاب المناصب السامية بمقتضى مرسوم تنفيذي متخذ في مجلس الحكومة بناء على اقتراح يقدمه الوزير المعني أو الوزارة المعنيين ويخص ذلك وظائف الأمين العام، مدير الديوان بالوزارة، مدير الإدارة المركزية للوزارة والأمين العام للولاية |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
التشريع الجزائري، المناصب السامية، الوظيفة العامة، الترقية |
en_US |
dc.title |
المناصب السامية في التشريع الجزائري |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée