Résumé:
ا"هدفت الد ارسة الى التعرف على دور الإدارة الرقمية للموارد البشرية بأبعادها في دعم التميز التنظيمي في مؤسسة
اتصالاتالجازئر–تبسة–،حيثتكونمجتمعالدارسةمنمدارءوموظفينمؤسسةاتصالاتالجازئر-تبسة– بفروعها، اما عينة الد ارسة فقط تكونت من (58) فرد، ولتحقيق اهداف الد ارسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاعتماد على الاستبانة كمصدر أساسي لجمع المعلومات، وقد تم تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS V28، أظهرت نتائج الد ارسة ان هناك وجود علاقة ارتباط موجبة وقوية بين المتغيرين(الإدارة الرقمية للموارد البشرية والتميزالتنظيمي)،تمتقديمجملةمنالتوصياتمنضمنهادعوةمؤسسةاتصالاتالجازئر-تبسة-الىرفعدرجة
استخدام ابعاد الإدارة الرقمية للموارد البشرية لما لها من دور في دعم وتعزيز التميز التنظيمي."
