Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa
الادارة الرقمية للموارد البشرية ودورها في دعم التميز التنظيمي
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | بوطرفة, صورية | |
| dc.contributor.author | زراق, اسلام | |
| dc.contributor.author | صالحي, سمير | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-21T19:26:51Z | |
| dc.date.available | 2024-06-21T19:26:51Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11397 | |
| dc.description.abstract | ا"هدفت الد ارسة الى التعرف على دور الإدارة الرقمية للموارد البشرية بأبعادها في دعم التميز التنظيمي في مؤسسة اتصالاتالجازئر–تبسة–،حيثتكونمجتمعالدارسةمنمدارءوموظفينمؤسسةاتصالاتالجازئر-تبسة– بفروعها، اما عينة الد ارسة فقط تكونت من (58) فرد، ولتحقيق اهداف الد ارسة تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي، والاعتماد على الاستبانة كمصدر أساسي لجمع المعلومات، وقد تم تحليل البيانات المجمعة باستخدام برنامج SPSS V28، أظهرت نتائج الد ارسة ان هناك وجود علاقة ارتباط موجبة وقوية بين المتغيرين(الإدارة الرقمية للموارد البشرية والتميزالتنظيمي)،تمتقديمجملةمنالتوصياتمنضمنهادعوةمؤسسةاتصالاتالجازئر-تبسة-الىرفعدرجة استخدام ابعاد الإدارة الرقمية للموارد البشرية لما لها من دور في دعم وتعزيز التميز التنظيمي." | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | The study results showed a strong positive correlation between digital HRM and organizational excellence. Several recommendations were made, including urging Algeria Telecom - Tebessa to increase the use of digital HRM dimensions due to their role in supporting and enhancing organizational excellence. | en_US |
| dc.subject | " الإدارة الرقمية للموارد البشرية، التميز التنظيمي، مؤسسة اتصالات الجازئر-تبسة-. " | en_US |
| dc.title | الادارة الرقمية للموارد البشرية ودورها في دعم التميز التنظيمي | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
