"هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور التمكين اإلداري في تفعيل إدارة المعرفة بالمنظمات، حيث تم التطرق
في الجانب النظري إلى التمكين اإلداري وعالقته بإدارة المعرفة، أما الجانب التطبيقي فقد تم إجراءه مديرية
الشباب والرياضة من خالل دراسة ميدانية إذ تم توزيع )50( استبانة، ومعالجته باستخدام برنامج، SPSS،
ومن النتائج المتحصل عليها وجود أثر ذو دلالة إحصائية بين التمكين اإلداري وإدارة المعرفة."
