أثر ابعاد القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة بمنجم الحديد الونزة

Abstract

"تهدف الدراسة الى معرفة تأثير القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين من خلال دراسة ميدانية في منجم الحديد بالونزة تعتمد نا على الدراسة على المنتج الوصفي واستخدمنا كل من الاستبيان و المقابلة كادوات لجمع المعلومات ،تم توزيع 30استبيان على الموظفين بالموسسة محل الدراسة ،وقد تم تحليل النتائج اهمها تلتزم المؤسسة بتطبيق القيادة الادارية بمستوى مرتفع يوجد مستوى مرتفع الرضا الوظيفي للعاملين بموسسة منجم الونزة هناك علاقة طردية متوسطة بين القيادة الادارية والرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة هناك تأثير ايجابي لتطبيق القيادة الادارية على الرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة. "