Dépôt DSpace/Université Larbi Tébessi-Tébessa
أثر ابعاد القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة بمنجم الحديد الونزة
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | د.ساري, نصر الدين | |
| dc.contributor.author | لحمر, خولة | |
| dc.date.accessioned | 2024-06-21T20:55:57Z | |
| dc.date.available | 2024-06-21T20:55:57Z | |
| dc.date.issued | 2024 | |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11407 | |
| dc.description.abstract | "تهدف الدراسة الى معرفة تأثير القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين من خلال دراسة ميدانية في منجم الحديد بالونزة تعتمد نا على الدراسة على المنتج الوصفي واستخدمنا كل من الاستبيان و المقابلة كادوات لجمع المعلومات ،تم توزيع 30استبيان على الموظفين بالموسسة محل الدراسة ،وقد تم تحليل النتائج اهمها تلتزم المؤسسة بتطبيق القيادة الادارية بمستوى مرتفع يوجد مستوى مرتفع الرضا الوظيفي للعاملين بموسسة منجم الونزة هناك علاقة طردية متوسطة بين القيادة الادارية والرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة هناك تأثير ايجابي لتطبيق القيادة الادارية على الرضا الوظيفي في المؤسسة محل الدراسة. " | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.publisher | جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة | en_US |
| dc.subject | القيادة الادارية ،الرضا الوظيفي ،منجم الحديد .الونزة | en_US |
| dc.subject | administrative leadership and job satisfaction in the institution under study There is a positive effect of applying administrative leadership on job satisfaction in the institution under study. | en_US |
| dc.title | أثر ابعاد القيادة الادارية على الرضا الوظيفي للعاملين دراسة حالة بمنجم الحديد الونزة | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
