Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
كلاع, انصاف |
|
dc.contributor.author |
مويسي, براءة |
|
dc.contributor.author |
الأستاذة بن قيراط, وداد |
|
dc.date.accessioned |
2024-06-21T22:23:52Z |
|
dc.date.available |
2024-06-21T22:23:52Z |
|
dc.date.issued |
2024 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/11418 |
|
dc.description.abstract |
"هدفت هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين القيادة التشاركية بأبعادها (تفويض الصلاحيات، المشاركة في اتخاذ القرارات، المشاركة في المعلومات، العلاقات الإنسانية) وسلوك المواطنة التنظيمية في مؤسسة اتصالات الجزائر-تبسة-، كما اهتمت بالكشف على الفروق الدالة في القيادة التشاركية وسلوك المواطنة التنظيمية تعزى للمتغيرات الشخصية. واعتمدت هذه الدراسة على أداة الاستبيان موزعة على عينة حجمها (52) إطارا وإطارا ساميا في المؤسسة محل الدراسة.
توصلت الدراسة إلى وجود علاقة طردية بين قوية ومتوسطة بين أبعاد القيادة التشاركية المتمثلة في (تفويض الصلاحيات، المشاركة في اتخاذ القرارات، المشاركة في المعلومات، العلاقات الإنسانية) وسلوك المواطنة التنظيمية في مؤسسة اتصالات الجزائر-تبسة-، كما توصلت إلى أنه لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الشخصية بالنسبة للقيادة التشاركية، ولا توجد فروق ذات دلالة إحصائية تعزى للمتغيرات الشخصية بالنسبة لسلوك المواطنة التنظيمية إلا في متغير العمر.
" |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.publisher |
جامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي تبسة |
en_US |
dc.subject |
المشاركة في اتخاذ القرار، القيادة التشاركية، سلوك المواطنة التنظيمية، مؤسسة اتصالات الجزائر. |
en_US |
dc.title |
دور القيادة التشاركية في تعزيز سلوك المواطنة التنظيمية |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée