Résumé:
"ملخص:
هدفت هذه الدراسة إلى قياس وتحليل دور ثقافة المؤسسة في تعزيز الإبداع التنظيمي بمؤسسة مناجم الفوسفات SOMIPHOS-تبسة، من خلال فهم كيف تؤثر البيئة الثقافية داخل المؤسسة على مستوى الإبداع و الخصائص التي تميزها ،و الدور الذي تلعبه ثقافة المؤسسة و الإبداع التنظيمي في تطوير و تحسين الإبداع حيث حاولنا الربط بين ثقافة المؤسسة و الإبداع التنظيمي و إستنتاج العلاقة بينهما،حيث تم إسقاط أبعاد ثقافة المؤسسة كمتغير مستقل و المتمثلة في الثقة ،الثقافة الإجتماعية،الرؤية المشتركة،اللغة المشتركة والقصص و الحكايات المشتركة على متغير الإبداع التنظيمي،و لتحقيق أهداف الدراسة و الإجابة على التساؤلات المطروحة فقد تم إستخدام المنهج الوصفي من خلال وصف متغيرات الدراسة في قالبهما النظري،كذلك منهج دراسة الحالة بإعتماد الإستبيان كأداة جمع البيانات و المعلومات من طرف عينة من موظفي و إطارات المؤسسة محل الدراسة ،و تحليلها بواسطة برنامج spss
توصلت الدراسة إلى أن: لدى ثقافة المؤسسة مستوى متوسط إلى جيد، كما أن دورها في تعزيز الإبداع التنظيمي قوي ، حيث بينت النتائج وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية (0.05 (α≤لثقافة المؤسسة بجميع أبعادها في تعزيز الإبداع التنظيمي بمناجم الفوسفات SOMIPHOS-تبسة-.
"
