Résumé:
"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور القدرات الاستراتيجية بأبعادها الثلاثة الموارد البشرية ،الموارد المادية والتحول الرقمي في تحقيق الأداء المتميز لمؤسسة اتصالات الجزائر –تبسة- ، وقدمت إحاطة نظرية لأبعاد الدراسة ومتغيراتها. ولتحقيق هدف الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي في إعداد الجزء النظري، ومنهج دراسة الحالة في إنجاز الجزء التطبيقي حيث تم الاعتماد على عينة قدرت ب 62 استمارة استبيان كما تم استخدام البرنامج الإحصائي (SPSS.V25) في تحليل البيانات.
وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك دور كبير وعلاقة ارتباط قوية للقدرات الإستراتيجية والأداء المتميز بمؤسسة اتصالات الجزائر –تبسة- كنتيجة نظرية للدراسة ، وتوصلت أيضا الى وجود علاقة تأثير وارتباط ذات دلالة احصائية للقدرات الإستراتيجية على الأداء المتميز بمؤسسة اتصالات الجزائر تبسة- عند مستوى معنوية (α≤0.05)
"
