دور الالتزام بالمعايير الدولية للتدقيق الداخلي في ارساء مبادئ الحوكمة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية : دراسة استقصائية لعينة من المؤسسات الاقتصادية الجزائرية

Abstract

الغرض: هدفت هذه الدراسة إلى محاولة تشخيص الواقع العملي للالتزام بالمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي الصادرة عن معهد المدققين الداخليين (IIA)، وإبراز مدى مساهمته في دعم إرساء مبادئ الحوكمة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية، وهذا في إطار التطور الذي شهده التدقيق الداخلي كآلية فعالة للتطبيق السليم لمبادئ الحوكمة في ظل متطلبات المعايير الدولية لممارسة مهنة التدقيق الداخلي. المنهجية: تركزت إشكالية الدراسة في محاولة الإجابة عن الآتي: ما مدى مساهمة الالتزام بالمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي في إرساء مبادئ الحوكمة في ظل حتمية تبنيها من قبل المؤسسات الاقتصادية الجزائرية؟ ولتحقيق أهداف الدراسة والإجابة عن تساؤلاتها تم إعداد استمارة استبيان، موجهة إلى المدققين الداخليين ضمن عينة مكونة من (35) مؤسسة اقتصادية جزائرية، شملت الدراسة (99) استمارة استبيان صالحة للدراسة. قيمة الدراسة: بغرض اختبار فروض الدراسة تم اللجوء إلى طريقة نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)، وبناء نموذج قياس لمتغيرات الدراسة وفق نمذجة المسار بطريقة المربعات الصغرى (SEM-PLS)، وتقييم النموذج القياسي والهيكلي واختبار الفرضيات، عن طريق برنامج (Smart PLS 4)، وأفضت المعالجة الإحصائية إلى أم: - هناك اتجاه قوي نحو الالتزام بالمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي، وتطبيق مبادئ حوكمة المؤسسات من قبل المؤسسة الاقتصادية الجزائرية؛ - يساهم الالتزام بالمعايير الدولية للممارسة المهنية للتدقيق الداخلي المتعلقة بـ (السمات والأداء) في إرساء مبادئ الحوكمة في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية. توصية: قدمت الدراسة عدد من التوصيات كان أبرزها ضرورة تطوير وتكييف ممارسات حوكمة المؤسسات ومبادئها بما يتوافق مع بيئة الأعمال والثقافة الجزائرية، ودعم وظيفة تدقيق داخلي بميثاق تدقيق مصادق عليه من طرف مجلس الإدارة، يتضمن أهداف وصلاحيات ومسؤوليات ونطاق مهام التدقيق، والترتيب الهرمي لوظيفة التدقيق الداخلي ضمن الهيكل التنظيمي للمؤسسة بما يحقق استقلاليتها.