تاثير شخصية المدرب في تحسين دافعية الانجاز لدى لاعبي كرة القدم

Abstract

ملخص الدراسة: عنوان الدراسة: مدى تأثير شخصية المدرب في تحسين دافعية الإنجاز لدى لاعبي كرة القدم. دراسة ميدانية للفرق الرياضية القسم الشرقي لولاية تبسة. - هدف الدراسة: توضيح مدى تأثير شخصية المدرب في رفع مستوى دافع الإنجاز للاعبين و بالتالي تحسين الأداء وتحقيق النتائج الإيجابية. مشكلة الدراسة: ىل لشخصية المدرب أثر في تحسين دافعية الإنجاز لدى لاعبي كرة القدم؟ فرضيات الدراسة: أ الفرضية العامة: لشخصية المدرب أثر في تحسين دافعية الإنجاز لدى لاعبي كرة القدم. - ب الفرضيات الجزئية: -  لشخصية المدرب أثر في تحسين دافع إنجاز النجاح لدى لاعبي كرة القدم.  لشخصية المدرب أثر في تحسين دافع تجنب الفشل لدى لاعبي كرة القدم. إجراءات الدراسة الميدانية: العينة: كانت العينة 63 لاعبا و 40 مدربين أي مدربي ىذه الفرق لولاية تبسة. . المجال الزماني: امتد من 40 فيفري إلى غاية 04 فيفري 0404 المجال المكاني: شمل محيط ولاية تبسة حيث تم اختيار أربعة فرق وىم فريق الوفاق الرياضي لبلدية نقرين، و فريق مولودية الشريعة و فريق أمل بئر العاتر، و فريق النجم الرياضي لبلدية الونزة. المنهج المستخدم: تم استخدام المنهج الوصفي، لأنو الأنسب في دراسة ىذه المواضيع. الأدوات المستعملة: اختبار إيزنك للشخصية موجو للمدربين و مقياس الدافع إلى الإنجاز موجو للاعبين. النتائج المتوصل إليها: جميع الفرضيات تحققت بالنسبة للمدربين و اللاعبين.  لشخصية المدرب أثر في تحسين دافع إنجاز النجاح لدى لاعبي كرة القدم.  لشخصية المدرب أثر في تحسين دافع تجنب الفشل لدى لاعبي كرة القدم. أهم الاستنتاجات:  دافع إنجاز النجاح مرتفع لدى اللاعبين عند المدربين الانبساطيين ومنخفض لدى اللاعبين عند المدربين العصابيين.  دافع تجنب الفشل مرتفع لدى اللاعبين عند المدربين الانبساطيين ومنخفض لدى اللاعبين عند المدربين العصابيين. أهم التوصيات: إعطاء أهمية بالغة لشخصية المدرب حيث كلما كان انبساطيا ارتفع دافع انجاز اللاعبين وبالتالي تحصيل مردود جيد للفريق وتحقيق نتائج - إيجابية.