Résumé:
تحاول الدراسة الراهنة تتبع موضوع التفاعل التنظيمي في المؤسسة الصحية عليا صالح ولاية تبسة في ظل جائحة كورونا ، وذلك من خلال الوقوف على واقع كلي للمتغيرين بالمؤسسة محل الدراسة، إذ يعتبر الاتصال العصب المحرك للعملية الإدارية وعامل مهم في الوصول إلى تحقيق الأهداف المنشودة، فدقة ووضوح المعلومات ووصولها في الوقت المناسب ضرورة حتمية لإنجاز المهام بالمعايير المطلوبة وبالتالي تحقيق التفاعل التنظيمي، هذه الأخيرة التي تفرض وجود علاقة وتفاعل بين الإدارة والعمال يعمل على خلق رضا ودافعية لديهم من أجل العمل لتمكين المؤسسة في الأخير من الوصول إلى أهدافها وعليه فقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة الدور الذي يلعبه التفاعل التنظيمي في المؤسسات الصحية في ظل جائحة كورونا فاعتمدنا في هاته الدراسة على المنهج الوصفي
