Résumé:
تهدف هذه الدراسة إلى تسليط الضوء على التنظيم البيروقراطي للإدارة المحلية الجزائرية لأجل معرفة الإنحرافات التي أدت إلى تحوله من مفهوم إيجابي إلى سلبي وذلك من خلال عرض مفهوم الإدارة المحلية والبيروقراطية بصفة عامة، ثم الإنتقال إلى واقع الإدارة المحلية الجزائرية ومعرفة مستويات التنظيم فيها وأهم الممارسات المنتشرة تحت مسمى البيروقراطية بإعتبارها من الأمراض المكتبية. وفي الأخير تقديم مجموعة من الأساليب والطرائق الرامية لتحسين آداء الجهاز الإداري وتكيفه مع متغيرات البيئتين الداخلية والخارجية.
كما توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها: ضرورة إعادة النظر في أساليب العمل المنتهجة والإهتمام بالمورد البشري بإعتباره العنصر الذي يصنع الفارق في المنظمات بإختلاف أنواعها والأخذ بعين الإعتبار خصوصية البيئة مع تفادي الإسقاط التام للنماذج الغربية على الإدارة المحلية الجزائرية، حيث لابد من تكييفها مع الواقع لتحقيق الفعالية والفاعلية في تقديم الخدمة العمومية
