Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف مدى تطبيق الأرغونوميا والتصميمية والتنظيمية المعرفية في المكتبة المركزية و ودورها في تحقيق جودة الحياة الوظيفية لدى العاملين بالمكتبة المركزية بجامعة العربي بن ميهدي وقد تم اختيار المنهج الوصفي المناسب لمثل هذه الدراسات كما تم المسح الشامل لجميع للعاملين بالمكتبة المركزية بجامعة العربي بن مهيدي و اعتمدنا على استمارة الاستبيان لجمع البيانات.أن المكتبة المركزية القديمة تفتقد لكل شروط التصميم الأرغونومي في بيئة الفيزيقية من جانب التأثيث و النظام الأمني وغير مراعية لشروط السلامة المهنية لبيئة العمل .وأن الأرغونوميا التنظيمية في المكتبية المركزية تجسد بعدة عناصر من بينها تطبيق العديد من الثقافات والاتصال الفعال والعمل التعاوني فيما بينهم والمشاركة في اتخاذ القرارات بالإضافة إلى إتاحة فرص التفاعل والاتصال بين مختلف مستويات التنظيم مما أدى إلى تكوين علاقات جيدة ومنه اختيار العمل الجماعي كأفضل طريقة للعمل وكله هذا في إطار تحقيق أبعاد جودة الحياة الوظيفية .
Description:
This study is carried out to know the extent of the application of ergonomics,determinism,the cognitive organisation in the central library and it's role in achieving the quality of professional life for the workers in El-Arbi Ben Mhidi central library. An appropriate method was chosen for these studies and a full scan for workers was done in the same university and we relied on a questionnaire form for all the data.The old central Library does not contain the ergonomic design conditions in a physical atmosphere including: furniture, the security system and does not consider professional safety conditions for this kind of profession.
