"هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أثر التعلم التنظيمي على تحسن أداء المورد البشري في مؤسسة سونلغاز-تبسة - وذلك من خلال التطرق للتعلم التنظيمي من جهة، وأداء المورد البشري من جهة أخرى، وقد تم إستخدام المنهج الوصفي التحليلي ...