تناولت الدراسة الى تبيان اثر السلوك القيادي على الاستقرار الوظيفي، حيث تمثلت مشكلة البحث في معرفة ما مدى تأثير السلوك القيادي على استقرار الموظفين، وتوصلت الدراسة إلى أن السلوك القيادي المطبق في المؤسسة له تأثير مباشر على ...