حاولنا من خلال هذا دراستنا بيان مفاهيم المقاولاتية ودور التعليم المقاولاتي في تحقيق المرافقة المقاولاتية في الجامعة الجزائرية. حيث سلطنا الضوء في ذلك على أهم المفاهيم المتعلقة بالمقاولاتية والتعليم المقاولاتي وكذلك المرافقة ...

هدفت هذه الدراسة الى قياس مدى مساهمة تنمية الكفاءات البشرية في تحسين الأداء الوظيفي في المؤسسة الإستشفائية عاليا صالح _تبسة_ و لتحقيق هذا الهدف تم إختيار عينة عشوائية من المؤسسة حيث تم إختيار عينة مكونة من 70 موظف و تم ...

جاءت هاته الدراسة لتعالج موضوع دور التكنلوجيا المالية في دعم الخدمات البنكية في البنوك التجارية دراسة ميدانية بالبنك الوطني الجزائري BNA وكالة بئر العاتر، حيث هدفنا من خلالها إلى ربط العلاقة بين أبعاد التكنولوجيا المالية ...

هدفت هذه الدراسة إلى معرفة دور تمكين المورد البشري بأبعاده المتمثلة في ( تفويض السلطة، فرق العمل، التدريب، الاتصال ومشاركة المعلومات، التحفيز) في دعم السلوك الإبداعي في مؤسسة الاسمنت- تبسة-، والتعرف على مستوى ممارسة تمكين ...

جاءت هاته الدراسة معنونة بـ؛ سبل قياس وتدعيم روح المقاولاتية في المؤسسات الناشئة لدى الطالب الجامعي دراسة ميدانية بجامعة الشهيد الشيخ العربي التبسي –تبسة؛ لتركز على موضوع روح المقاولاتية لدى الطالب الجامعي وتأثير محددتها ...

هدفت هذه الدراسة إلى معالجة إشكالية ما مدى أثر إدارة الإبداع على السياحة الإلكترونية في وكالات السياحة – تبسة-؟، وعلى ضوء هذه الإشكالية تم وضع الفرضية الرئيسية التي تتبعها ستة فرضيات فرعية، ولإختبار صحتها تم إجراء دراسة ...

في ظل التحديات الكبيرة التي تواجه المؤسسات الجزائرية في تحقيق التنمية المستدامة وتحسين أدائها, أصبحت المعرفة والإبداع من العوامل الحاسمة في نجاح المؤسسات في مواجهة التحديات الراهنة وتحقيق التميز في سوق العمل. هدفت هذه ...

هدفت الدراسة لمعرفة أثر ذكاء الآعمال على أداء الموارد البشرية في مؤسسة اتصالات الجزائر وكالة تبسة، فقد إعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي والتحليلي، كما تم الإستعانة لجمع البيانات على أداة الدراسة والمتمثلة في ...

هدفت هذه الدراسة الى التعرف على أثر الإدارة الإلكترونية كمتغير مستقل على جودة الخدمات كمتغير تابع لدى عينة من العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر –وكالة تبسة-، حيث تم الاعتماد على أسلوب العينة العشوائية، وتم توزيع 50 استبيان ...

تهدف هذه الدراسة لإظهار مدى تأثير الثقافة التنظيمية على نشاط التجديد التكنولوجي في مؤسسة اتصالات الجزائر لولاية-تبسة-، وقد اعتمدت هذه الدراسة على استخدام المنهج الوصفي التحليلي، حيث تم جمع البيانات بالاعتماد على أداة الدراسة ...