Résumé:
الهدف من هذه الدراسة هو معرفة مدى اعتماد بطاقة الأداء المتوازن كأداة لتقييم الأداء في شركة مناجم فوسفاتSOMIPHOS - تبسة، تم الاعتماد في دراسة هذا الموضوع على استمارة استبيان تم توزيعها على عينة قصدية و التي تمثلت في أفرادها المسؤولين عن اتخاذ القرار في المؤسسة و البالغ عددهم 50، و تم تحليل نتائجها من خلال برنامجSPSS ، و قد اقتصرت الدراسة على جميع أبعاد بطاقة الأداء المتوازن في المؤسسة، و في الأخير توصلنا إلى جملة من النتائج أهمها أن جميع أبعاد بطاقة الأداء المتوازن متوفرة في المؤسسة محل الدراسة، كما ترتبط جميع أبعادها بعملية تقييم الأداء باستثناء بعد التعلم و النمو.
