Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
جدي, حسام |
|
dc.contributor.author |
قدري, صلاح |
|
dc.date.accessioned |
2022-06-12T09:50:19Z |
|
dc.date.available |
2022-06-12T09:50:19Z |
|
dc.date.issued |
2019-05-03 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/4514 |
|
dc.description.abstract |
يقوم النظام التأديبي عمى قواعد تضبط وتنظم العمل الإداري, فالموظف بسمك
الأمن و أثناء قيامه بواجباته الوظيفية قد يرتكب خطأ يترتب عميه ج ا زء تأديبيا لما
ينتج عنه من تصرفات وافعال تتنافى مع طبيعة وظيفته, وعميه يستوجب عمى
السمطة التأديبية توقيع العقوبة التأديبية المقررة قانونا.
وقد حرص المشرع الج ا زئري عمى إجاد نظام تأديبي محكم, وذلك من خلال
233 الذي يتضمن مجموعة القواعد والأحكام التي تبين واجبات موظفي - الأمر 01
أسلاك الأمن وتحدد الأخطاء والعقوبات التي تناسب مع نوع الخطأ وهنا يبرز دور
السمطة التأديبية المختصة والتي بدورها تتناول البحث في الأخطاء والعقوبات
التأديبية المقررة لها وفق الاج ا رءات النظامية |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
النظام التأديبي،أسلاك الأمن،الطعن القضائي |
en_US |
dc.title |
النظام التأديبي لموظفي أسلاك الأمن في التشريع الجزائري |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée