JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
| dc.contributor.author | نوال, بوعلاق | |
| dc.date.accessioned | 2021-11-11T10:54:34Z | |
| dc.date.available | 2021-11-11T10:54:34Z | |
| dc.date.issued | 2021-06-29 | |
| dc.identifier.uri | http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/495 | |
| dc.description.abstract | تمثل إدارة الموارد البشرية أحد فروع إدارة الأعمال، وقبل أن تتجسد في وحدة تنظيمية في المؤسسة فهي وظيفة يمارسها كل مسؤول مسير، إما كونها إدارة ) مديرية، مصلحة، قسم...( فيمارسها مختصو ن معتمِدون على خلفياتهم النظرية العلمية والقانونية ، وهي كوحدة تنظيمية ذات طبيعة استشارية تقدم خدماتها ومساعداتها واق تاحاتها لكل المديرين والعامل ين، ويعتبر الاستخدام الفعال للمورد البشري أول وأهم انشغالاتها في جميع المستويات التنظيمية من خلال توفيرها للموارد ذات الكفاءات والمحافظة عليها وتطوير قدرتها ورغبتها في العمل، حت تساعد المؤسسة على تحقيق أهدافها بأحسن فاعلية ممكنة . | en_US |
| dc.language.iso | other | en_US |
| dc.subject | المورد البشري | en_US |
| dc.subject | ادارة | en_US |
| dc.subject | ادارة المورد البشري | en_US |
| dc.subject | القوى العاملة | en_US |
| dc.title | محاضرات في ادارة الموارد البشرية | en_US |
| dc.type | Preprint | en_US |
