اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء طبقا للمرسوم التنفيذي 20/199

بن ذيب, حدة; عثمانية, سارة

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
1.Faculté de Droit et des Sciences Politiques
→
1.علوم قانونية وادارية
→
Voir le document

dc.contributor.author	بن ذيب, حدة
dc.contributor.author	عثمانية, سارة
dc.date.accessioned	2022-09-13T10:17:12Z
dc.date.available	2022-09-13T10:17:12Z
dc.date.issued	2022-06-06
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5186
dc.description.abstract	إن اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء هي هيئة استشارية تم استحداثها من طرف المشرع الجزائري، فأضاف لها مصطلح الإدارية، وذلك بموجب الأمر 06/03 الخاص بالوظيفة العمومية، الهدف من استحداثها إشراك الموظف في تسيير حياته المهنية، والالتزام بتطبيق النصوص القانونية الخاصة بها، حيث تتشكل هذه اللجنة من عدد متساوي من ممثلي الإدارة وممثلي الموظفين، وتقوم بممارسة أعمالها خلال عهدة مدتها 03 سنوات وتكون هذه العهدة قابلة للتجديد وفقا للمرسوم التنفيذي الجديد 20/199 المتعلق باللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء. تتمثل اختصاصات اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء في المسائل التي تخص تأديب الموظف العام، حيث تنقسم آراء اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء إلى نوعين من الآراء، آراء استشارية لا ترتقي إلى درجة القرار الإداري، أي لا يمكن الطعن فيها، وهناك آراء إلزامية يمكن الطعن فيها وذلك بعد صدور القرار التأديبي من قبل السلطة التي لها صلاحية التعيين.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء – المرسوم التنفيذي 20/199 – لجنة استشارية.	en_US
dc.title	اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء طبقا للمرسوم التنفيذي 20/199	en_US
dc.type	Thesis	en_US