Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية مؤسسة سونلغاز توزيع الكهرباء و الغاز تبسة حيث تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الدراسي :
هل تؤثر ضغوط العمل على الاستقرار العمل في المؤسسة الإقتصادية؟
واعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التي فرضتها طبيعة الموضوع كونه الأكثر تناسبا معه في جميع المعطيات ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا أدوات مناسبة لموضوع الدراسة وهي اللحظة والاستبيان حيث وزعت 30 إستمارة على العمال تم استرجاع 30 منها أي بنسبة 100% باعتبارها عينة عشوائية مكونة من 167 عاملا وتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن ضغوط العمل ناتجة عن الظروف البيئية داخل المؤسسة مع إحساس الإداريين بالروتين وكثرة المهام والأدوار الملقاة على عائق العمال مع تدني الأجور وهذا يؤثر على رضا العامل وتراجع دافعيته في العمل