تأثير ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لتوزيع الغاز والكهرباء تبسة

تايب    طوالبية, قمر    ندى

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	تايب طوالبية, قمر ندى
dc.date.accessioned	2022-09-14T18:13:20Z
dc.date.available	2022-09-14T18:13:20Z
dc.date.issued	2022-06-13
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5222
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة إلى معرفة تأثير ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي بالمؤسسة الاقتصادية مؤسسة سونلغاز توزيع الكهرباء و الغاز تبسة حيث تمثلت مشكلة الدراسة في التساؤل الدراسي : هل تؤثر ضغوط العمل على الاستقرار العمل في المؤسسة الإقتصادية؟ واعتمدنا في هذه الدراسة على المنهج الوصفي التي فرضتها طبيعة الموضوع كونه الأكثر تناسبا معه في جميع المعطيات ولتحقيق هذا الهدف استخدمنا أدوات مناسبة لموضوع الدراسة وهي اللحظة والاستبيان حيث وزعت 30 إستمارة على العمال تم استرجاع 30 منها أي بنسبة 100% باعتبارها عينة عشوائية مكونة من 167 عاملا وتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن ضغوط العمل ناتجة عن الظروف البيئية داخل المؤسسة مع إحساس الإداريين بالروتين وكثرة المهام والأدوار الملقاة على عائق العمال مع تدني الأجور وهذا يؤثر على رضا العامل وتراجع دافعيته في العمل	en_US
dc.subject	ضغوط العمل – الاستقرار الوظيفي – المؤسسة الاقتصادية	en_US
dc.title	تأثير ضغوط العمل على الاستقرار الوظيفي في المؤسسة الاقتصادية دراسة ميدانية بمؤسسة سونلغاز لتوزيع الغاز والكهرباء تبسة	en_US
dc.type	Thesis	en_US