التوقيف التحفظي للموظف العمومي في التشريع الجزائري

dc.contributor.author	ذويب, أحمد نادر
dc.date.accessioned	2022-09-19T08:15:19Z
dc.date.available	2022-09-19T08:15:19Z
dc.date.issued	2022-06-04
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5294
dc.description.abstract	التوقيف التحفظي للموظف العمومي هو إجراء تتخذه السلطة التي لها صلاحيات التعيين، في حالة ارتكاب المعني لخطأ جسيم يمكن أن يؤدي إلى عقوبة من الدرجة الرابعة، أو أن يكون محل متابعة جزائية لا تسمع ببقائه في منصبه، والهدف من اتخاذه هو مصلحة الوظيفة. يتمثل التوقيف التحفظي في إبعاد الموظف عن منصبه إلى غاية الفصل في المتابعة التأديبية أو الدعوى الجزائية، وتعلق علاقته الوظيفية مع الإدارة المستخدمة فيمنع من ممارسة مهامه ويبقى ملتزما بالواجبات المهنية ويتمتع ببعض الحقوق كجزء من الراتب الرئيسي إلى أن تسوى وضعيته.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.title	التوقيف التحفظي للموظف العمومي في التشريع الجزائري	en_US
dc.type	Thesis	en_US