Afficher la notice abrégée
dc.contributor.author |
كعبي, عبد الرحمان |
|
dc.date.accessioned |
2022-09-19T09:38:51Z |
|
dc.date.available |
2022-09-19T09:38:51Z |
|
dc.date.issued |
2022-06-04 |
|
dc.identifier.uri |
http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5307 |
|
dc.description.abstract |
يعتبر الموظف العام أحد اهم وسائل قيام و استمرار المرفق العام فالأشخاص المعنوية العامة ليس بإمكانها تسيير الأعمال الادارية إلا عن أشخاص طبيعيين لهم صفة الموظف،و لا بد لهذا الأخير خلال مساره الوظيفي أن تكون له حقوق يقابلها واجبات،هذه الواجبات هي السبب المباشر في استمرار نشاط الادارة،في حين تعتبر الحقوق أسبابا مشجعة لبقائه في منصبه و قيامه بالأعمال المسندة اليه،و تنقسم هذه الحقوق غالبا الى حقوق مالية و أخرى وظيفية أو مهنية،في حين تنقسم الواجبات الى ايجابية و أخرى سلبية. |
en_US |
dc.language.iso |
other |
en_US |
dc.subject |
الموظف العام،الوظيفة العامة،العطلة،الحقوق،الواجبات،السر المهني |
en_US |
dc.title |
الأثار القانونية للرابطة الوظيفية |
en_US |
dc.type |
Thesis |
en_US |
Fichier(s) constituant ce document
Ce document figure dans la(les) collection(s) suivante(s)
Afficher la notice abrégée