الأثار القانونية للرابطة الوظيفية

dc.contributor.author	كعبي, عبد الرحمان
dc.date.accessioned	2022-09-19T09:38:51Z
dc.date.available	2022-09-19T09:38:51Z
dc.date.issued	2022-06-04
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5307
dc.description.abstract	يعتبر الموظف العام أحد اهم وسائل قيام و استمرار المرفق العام فالأشخاص المعنوية العامة ليس بإمكانها تسيير الأعمال الادارية إلا عن أشخاص طبيعيين لهم صفة الموظف،و لا بد لهذا الأخير خلال مساره الوظيفي أن تكون له حقوق يقابلها واجبات،هذه الواجبات هي السبب المباشر في استمرار نشاط الادارة،في حين تعتبر الحقوق أسبابا مشجعة لبقائه في منصبه و قيامه بالأعمال المسندة اليه،و تنقسم هذه الحقوق غالبا الى حقوق مالية و أخرى وظيفية أو مهنية،في حين تنقسم الواجبات الى ايجابية و أخرى سلبية.	en_US
dc.language.iso	other	en_US
dc.subject	الموظف العام،الوظيفة العامة،العطلة،الحقوق،الواجبات،السر المهني	en_US
dc.title	الأثار القانونية للرابطة الوظيفية	en_US
dc.type	Thesis	en_US