Résumé:
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مهارات الاتصال القيادي لدى رؤساء أقسام جامعة الشيخ العربي التبسي تبسة ولمعالجة السؤال المطروح تم الاعتماد على ثلاثة تساؤلات فرعية تعتبر المحاور الأساسية لدراسة يتمثل المحور الأول في معرفة واقع المهارات القيادية الذاتية لدى رؤساء اقسام جامعة والمحور الثاني مدى التزام بالمهارات التنظيمية في بيئة العمل لدى رؤساء اقسام والمحور الأخير يتمثل في درجة ممارسة المهارات الانسانية والفكرية لدى رؤساء اقسام جامعة.
وقد تم دراستنا بناء على المنهج الوصفي إلى جانب الاعتماد على كل من أدوات الملاحظة والمقابلة والاستمارة في جمع البيانات ونظرا لصغر حجم العينة المدروسة والمقدرة بـ 37 يعملون في الكليات قد تم الاعتماد على أسلوب المسح الشامل حيث تم التوصل إلى جملة من النتائج المرتبطة بالمحاور الأساسية الثلاثة لدراسة والتي خلصت إلى أن توفر اغلب مهارات القيادية الاتصالية لدى رؤساء الأقسام في الجامعة.
