يعتبر الحق في الإضراب حق مكفول دستوريا وقانونيا لجميع الموظفين العاملين في المستشفيات العمومية ووسيلة لتحقيق المطالب المهنية المختلفة كالترقية، الرفع من الأجور، الخدمة المدنية ... إلا أنه يعد عائقا أما سيرورة تقديم الخدمات ...