الإدارة التنظيمية والضغوط المهنية في ضل كوفيد 19

dc.contributor.author	قيزة, نجوى
dc.date.accessioned	2022-09-29T21:07:46Z
dc.date.available	2022-09-29T21:07:46Z
dc.date.issued	2022-06
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5702
dc.description.abstract	هدفت هذه الدراسة الحالية إلى الكشف عن أسلوب أو نمط الإدارة التنظيمية جراء أزمة كوفيد 19 مع أن في التعامل مع الضغوط المهنية وبناء على ذلك تم الإعتماد على التحديق الدقيق للمتغيرين الدراسة (الإدارة التنظيمية، الضغوط المهنية)، وتم القيام بالدراسة الميدانية في ثانوية الشهيد عبدو محمد بن إبراهيم بئر العاتر ولاية تبسة بالإعتماد على استمارة الإستبيان كعداد لجمع البيانات الموظفين وآرائهم حول هذا الموضوع كما تم الإعتماد في تحليلها على الأسلوب التحليلي الإحصائي spss وعلى تحليل الكمي والكيفي لتحديد درجة مساهمة الإدارة التنظيمية في التخفيف من الضغوط المهنية في ظل الأزمة كوفيد 19 للموظفين.	en_US
dc.title	الإدارة التنظيمية والضغوط المهنية في ضل كوفيد 19	en_US