دور الاتصال الرقمي في تحسين اداء العاملين بالمؤسسة الخدماتية دراسة ميدانية بمركز التكوين والتمهين شيحاني بشير  تبسة

مسنادي    مباركي, حسنة    عبير

Accueil de DSpace
→
01.Master
→
5.Faculté des Sciences Humaines et Sociales
→
1.مذكرات العلوم الإنسانية
→
Voir le document

dc.contributor.author	مسنادي مباركي, حسنة عبير
dc.date.accessioned	2022-09-29T21:45:29Z
dc.date.available	2022-09-29T21:45:29Z
dc.date.issued	2022-06-14
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5708
dc.description.abstract	انطلاقا من النتائج المتوصل اليها من خلال دراسة الاتصال الرقمي و دوره في تحسين اداء العاملين لدة موظفي مركز "شيحاني بشير"-تبسة-مع العلم ان موضوع الاتصال الرقمي موضوع مهم ضمن العملية الاتصالية لأي مؤسسة خدماتية ,وان للعاملين دور كبير في خال ادائهم الوظيفي في تحقيق اهداف المؤسسة. وهو ما حولنا التعرف عليه من خلال الدراسة و ذلك بإبراز اثر الاتصال الرقمي في تحسين اداء العاملين و ذلك بالتركيز على انواع ووسائل الاتصال الرقمي واهم خطوات تقييم و تحسين الاداء, واعتمدنا في هذه الدراسة على العينة القصدية, باستخدام الاستبيان كأداة للبحث لملائمته للمنهج الوصفي ,وتم معالجة البيانات و تحليلها للوصول الى مجموعة من النتائج اهمها ان الاتصال الرقمي يأثر ايجابا على عملية تحسين الاداء .	en_US
dc.subject	الاتصال , الاتصال الرقمي , الاداء , اداء العاملين , المؤسسات الخدماتية	en_US
dc.title	دور الاتصال الرقمي في تحسين اداء العاملين بالمؤسسة الخدماتية دراسة ميدانية بمركز التكوين والتمهين شيحاني بشير تبسة	en_US