أشكال القيادة وأداء العمال في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.

Abstract

تهدف هذه الدراسة للكشف عن تأثير أشكال القيادة على أداء العمال داخل المؤسسة الاقتصادية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدنا على المنهج الوصفي، وتمثلت الأداة الرئيسية للدراسة في الاستبيان الذي قمنا بتصميمه اعتمادا على متغيرات الدراسة وأبعادها ومؤشراتها وبعد تطبيق الاستبيان وجمع البيانات الضرورية تمت إخضاعها للتحليل الاحصائي باستخدام برنامج Spss وبعد تحليل وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة توصلنا على ما يلي:  القيادة الجماعية تساهم في تحقيق الأهداف العامة سواء للمؤسسة أو العمال.  أن القيادة الإدارية تساهم في تنمية وتزكية المهارات العلمية للعمال.