أشكال القيادة وأداء العمال في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.

dc.contributor.author	فرحاني مراح, رحيمة سندس
dc.date.accessioned	2022-09-30T23:23:39Z
dc.date.available	2022-09-30T23:23:39Z
dc.date.issued	2022-06-09
dc.identifier.uri	http//localhost:8080/jspui/handle/123456789/5726
dc.description.abstract	تهدف هذه الدراسة للكشف عن تأثير أشكال القيادة على أداء العمال داخل المؤسسة الاقتصادية، ولتحقيق هذا الهدف اعتمدنا على المنهج الوصفي، وتمثلت الأداة الرئيسية للدراسة في الاستبيان الذي قمنا بتصميمه اعتمادا على متغيرات الدراسة وأبعادها ومؤشراتها وبعد تطبيق الاستبيان وجمع البيانات الضرورية تمت إخضاعها للتحليل الاحصائي باستخدام برنامج Spss وبعد تحليل وتفسير ومناقشة نتائج الدراسة توصلنا على ما يلي:  القيادة الجماعية تساهم في تحقيق الأهداف العامة سواء للمؤسسة أو العمال.  أن القيادة الإدارية تساهم في تنمية وتزكية المهارات العلمية للعمال.	en_US
dc.subject	القيادة، الأداء الوظيفي، المؤسسة العمومية الاقتصادية	en_US
dc.title	أشكال القيادة وأداء العمال في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية.	en_US